Apprendistato

Informazioni

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso la loro formazione in azienda. L'impresa si impegna, infatti, a fornire all'apprendista la formazione congiuntamente all’attività lavorativa.

Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualifica contrattuale o specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata.

Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece dell’abbattimento del costo del lavoro attraverso la riduzione quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e un minor onere retributivo.

La norma in vigore prevede tre forme di contratto:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
  • Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca

Apprendistato Professionalizzante


Informazioni

ll contratto di Apprendistato Professionalizzante è un contratto a contenuto formativo, in cui l'impresa si impegna a fornire all'apprendista degli specifici percorsi formativi durante l’orario di lavoro e per tutta la durata del contratto.

Il lavoratore assunto con contratto di Apprendistato Professionalizzante deve frequentare durante i 3 anni di contratto (CCNL Edili Industria) un percorso formativo obbligatorio di formazione trasversale presso la Scuola Edile di Bergamo e, annualmente, un percorso formativo obbligatorio di formazione on the job presso la propria impresa sotto la supervisione di un tutor scelto dall’ impresa stessa.

La Scuola Edile di Bergamo si occupa di:

  • supportare le imprese nella compilazione del Piano Formativo Individuale prima dell’assunzione del lavoratore
  • organizzare la formazione trasversale del lavoratore
  • organizzare la formazione on the job del lavoratore

I corsi di formazione trasversale sono gratuiti per le imprese regolari iscritte in Cassa Edile di Bergamo / ANCE Bergamo.

Una volta assunto l’apprendista, l’impresa ha 60 giorni per inviare a Scuola Edile di Bergamo i documenti utili per iscrivere il lavoratore ai corsi obbligatori in tema di apprendistato, ovvero:

  • Modello Unilav di assunzione
  • Piano Formativo Individuale
  • Copia dell’attestato del corso di sicurezza svolto

Superati i 60 giorni,
i corsi diventano a pagamento!


Formazione trasversale alla Scuola Edile di Bergamo

A seconda del titolo di studio posseduto dall’apprendista
le ore di formazione trasversale varieranno come di seguito specificato:

Apprendista in possesso di

Licenza media

120 ore
nel triennio

Diploma / Qualifica

80 ore
nel triennio

Laurea

40 ore
nel triennio

Formazione
on the job

La formazione on the job, per ciascun anno di apprendistato
deve essere di almeno 80 ore annue.
Viene erogata dall’impresa, in impresa, durante l’orario di lavoro.

Almeno

80 ore
all'anno, in Impresa
in orario di lavoro

Schema rassuntivo

Titolo di studio Formazione a Scuola Formazione in impresa
Licenza Media 120 ore 80 ore
Diploma / Qualifica 80 ore 80 ore
Laurea 40 ore 80 ore


Riferimento

Dott. Marco Bergamaschi

  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • 035/297671

via Antonio Locatelli n.15
24066 Seriate (BG)

t. 035.297671
f. 035.301615
e. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

I nostri uffici sono aperti:

  • LUN - VEN
    8:00 13:00
    14:00 17:00

Sistema Qualità Certificato
UNI EN ISO 9001:2015

Accreditamento

Regione Lombardia:
ID.Op.: 152823

Dati fatturazione

Pec: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. / P.IVA: 02739590160 / C.F. 95007110166 / C.Dest. SUBM70N